一、建筑业补偿标准医疗费、住院伙食补贴、护理费。一次性伤残补贴：农民工月工资法定月数。一次性医疗补助：职工月平均工资标准法定月数。一次性残疾就业补贴或伤残津贴等。这是比较重要的补偿金。建筑业赔偿标准二、什么是工伤赔偿？工伤赔偿又称工伤保险待遇。是指因工受伤的劳动者和因工死亡的劳动者的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工未参加工伤保险而发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准缴纳费用。三、伤残鉴定补偿标准《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残，被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，辞去工作岗位，享受劳动合同。下列待遇：工伤保险基金根据伤残程度给予一次性伤残补助。标准为：一级伤残为27个月个人工资，二级伤残为25个月个人工资，三级伤残为23个月个人工资。个人工资，4级伤残是21个月的个人工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准为：一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为个人工资的85%，三级伤残为个人工资的80%。4级残疾是工资的75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，其差额由工伤保险基金补足。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，并按照国家规定享受基本养老保险待遇和基本养老金。保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。职工因工被诊断为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当按照残疾津贴缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工被诊断为五级、六级残疾的，享受下列待遇：根据残疾程度从工伤保险基金中支付一次性伤残补助费。标准为：五级。伤残相当于18个月的个人工资，6级伤残相当于16个月的个人工资；与用人单位保持劳动关系，用人单位安排合适的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。标准为：五级残疾为工资的70%，六级残疾为工资的60%。用人单位应当按照规定支付伤残津贴。应缴纳的各项社会保险费。以上小编为您搜集了有关《建筑业补偿标准》的内容，主要介绍了建筑业补偿标准。此外，还有工伤赔偿的概念和伤残鉴定的赔偿标准。同时，如果您还有不明白的法律问题，请咨询我们的律师！
