五险一金大家可能并不陌生。毕竟，你的工资卡每个月都会因此少掉数百美元。五险一金，可享受医疗报销、生育报销、工伤报销。失业时可以领取失业救济金，退休时也可以领取养老金。那么五险一金指的是什么，相关规定是什么……五险一金大家可能很熟悉。毕竟，你的工资卡每个月都会因为它们而少掉数百美元。五险一金，可享受医疗报销、生育报销、工伤报销。失业时可以领取失业救济金，退休时也可以领取养老金。那么五险一金是什么意思，相关规定又是什么呢？
1、五险一金指的是什么以及相关规定是什么？
五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中一项基金是指住房公积金。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险合并实施，“五保”变“四保”。
养老保险的全称是社会基本养老保险。养老保险的目的是保障老年人的基本生活需要，为老年人提供稳定可靠的生活来源。按规定缴费满15年后，可按月领取基本养老金和丧葬补贴。说白了，养老保险为你的晚年生活提供了最基本的保障。
医疗保险是指基本医疗保险，可以报销因患病、就医所发生的部分医疗费用。
工伤保险是指国家或者社会对在生产过程中遭受意外伤害、患职业病的劳动者及其家属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗救治、职业康复等物质帮助的社会保障制度。和工作。
生育保险是国家或社会对生育的职工提供必要的经济补偿和医疗照顾的社会保障制度。主要包括生育津贴和生育医疗。
住房公积金是指存入的长期住房储蓄。2011年，开放个人提取公积金支付住房租金。部分城市允许患有严重疾病的职工或直系亲属提取公积金用于紧急救助。
二、五险一金的重要性
一、养老保险肩负着养老的重要责任。
在保险出现之前，中国人首选的养老方式是养儿养老。其实，无论什么时代，即使养育了孩子，也不代表晚年就能丰衣足食。以目前的情况为例。年轻人面临着巨大的竞争压力。工资水平不高，但房价却高得吓人。如果他们能顺利娶到老婆，有地方住，那就已经很不错了。如果再让他们承担赡养老人的责任，那他们就显得无能为力了。对于相对常见的独生子女家庭来说，情况只会越来越糟。“以前养老是为了维持生命，现在养老是为了‘提供’更好的生活。”这句话一定是正确的。对于今天的老年人来说，吃饱穿暖不再是养老的唯一要求。幸福、有尊严地生活是养老的目标。当然，养老保险无疑是老年人的“养老”工具。一方面减轻了孩子们的负担，另一方面也能让他们过上有尊严的晚年生活，一石二鸟。
2、医疗保险为疾病提供保障
医疗保险是补偿因疾病而产生的医疗费用的保险。在医疗技术发达的现代社会，“能治病却无钱治病”的家庭比比皆是。医疗保险是减轻人们医疗负担的保险。有了医疗保险，员工因生病、受伤、生育等发生的医疗费用可以获得一定的报销，大大减轻了家庭的医疗负担。医疗保险的费用并不贵，更何况是由用人单位和个人共同缴纳，对于员工来说是一笔不小的开支。
三、工伤保险关键时刻发挥作用
工伤保险一般情况下很少用，但在关键时刻却能发挥很大作用。例如，在工作时间、通勤时间发生事故，或者患职业病，导致死亡或者暂时或永久丧失劳动能力，可以通过工伤保险获得一定的赔偿。工伤赔偿不仅涵盖医疗、康复费用，还涵盖基本生活费用，一定程度上解决了员工及其家属的后顾之忧。比如，如果一个员工在工作中发生意外，失去了劳动力，如果没有工伤保险，你能想象对他的家庭经济会有多大的打击吗？可想而知，工伤保险有多么有用。
4、生育保险助力生育
生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工无需缴纳。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药品费均由生育保险基金支付。超出规定的医疗费、药品费由职工个人承担。如果男方和女方单位都没有缴纳生育保险，那么可以想象，因生育而产生的所有费用都必须由个人承担。没有生育保险补贴。因此，为了生育期间有一定的经济保障，男性和女性都应该重视生育保险。如果参加失业保险，失业后可以领取一定数额的失业救济金，这样失业后连温饱都不再成为问题。参加住房公积金增加了部分职工住房工资，减轻了购房压力。
3、跳槽五险一金怎么办？
养老保险：办理转移手续，在原单位开具转移令，交给新单位继续办理。
医疗保险：医疗保险规定中断超过三个月就失效。如果中断超过三个月，将在新单位重新注册。
公积金：办理转账手续，先在新单位开户，将账户交给老单位，让老单位将原账户的钱转到新账户。
相对而言，暂停缴纳失业保险、工伤保险、生育保险影响不大。但需要注意的是，生育保险停止缴费第二个月起，您将无法享受相关待遇，且不能以个人名义缴费。中断后续保需要重新计算保险期限。
以上内容对“五险一金指的是什么以及相关规定是什么？”问题进行了简要分析。大家还要注意，五险一金不能按规定减免。对缴存住房公积金有困难的单位，可以延期缴存。单位经济效益好转后，应当立即追加缴费。
