公司为员工购买社保，也为居民购买社保。员工社会保障：有养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险。这是国家强制规定的，单位必须向其雇员支付。居民社保：在居住地自行缴纳，只有两部分：养老保险和医疗保险。经常提到的儿童医疗保险、新农合等都属于居民医疗保险。需要注意的是，个体工商户、自由职业者等无雇主人员，不限于居民社保。他们还可以以灵活就业状态为员工缴纳社保。但一般只能缴纳养老保险和医疗保险。那么，自己缴纳社保和公司缴纳有什么区别呢？1.多付或少付。企业缴纳社会保险，由企业和个人共同缴纳。每月缴纳的金额等于缴费基数乘以缴费比例：以深圳为例，如果工资为5000元，员工每月必须缴纳。500元左右。至于我以灵活就业身份缴纳的员工社保，我要缴纳公司原来缴纳的那部分钱。例如，按照深圳最低缴费基数计算，每月费用800多。相比之下，居民的社保费用要便宜得多。居民医疗保险费用一般每年几百元。您可以根据个人情况选择级别，费用从几百元到几千元不等。2、效益差异。职工社保缴费和居民社保缴费不同，待遇自然也不同。在职工作的社保福利比较好，可以享受五大险种的福利。如果自己缴纳职工社保，一般只能享受养老和医疗保险福利。当然，有的地方，医疗保险和生育保险是合在一起的，所以生孩子也可以报销。另外，员工医疗保险还有个人账户，可以用来买药、看病缴费。缴费一定期限后，退休后可享受与上班族同等的终身医疗保险待遇。在养老金领域，退休年龄会有所不同。比如在职场工作，女性50岁退休，男性60岁退休。但如果自己掏钱的话，女性一般要到55岁才能退休。很多朋友不知道员工社保保险是自己缴纳还是公司缴纳更划算？事实上，两人都享受职工养老金福利，退休后养老金的计算和发放公式是相同的。也就是说，在缴费基数和缴费年限相同的前提下，这两种方式领取的养老金没有差别。但前面也说了，如果你自己缴纳员工社保，你就得缴纳公司原来缴纳的部分。这里为您做一个简单的计算。如果你想和在公司工作的朋友领取同样的养老金，那么你自己缴纳可能会更多。支付约10万元。对于很多朋友来说，这还是压力很大的。因此国家也出台了相应的社保补贴政策，很多地方都有这个福利。只要符合条件，每年就能领取上千元的补贴。如果缴纳居民社保，因为和公司社保属于不同的体系，所以待遇会有很大不同。正如我之前比较过居民养老金和职工养老金的待遇一样，即使缴纳的金额相同，退休后领取的养老金也相差数万。在医疗保险方面，居民医疗保险的报销也远低于职工医疗保险。
