晚婚假是3天还是15天（晚婚假几天）

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晚婚晚育的婚假多少天

按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

法律主观：根据新的规定，晚婚假已经取消，无论是否晚婚，结婚的男女双方，可享受3天婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

通常，晚婚假在3天左右，晚育假在15天左右。不过，具体天数可能因地区和政策规定有所不同，请以实际所在地的政策为准。

国家规定的婚假普遍是三天左右吗?

国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。

国家法定婚假一般为三天。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。

国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

法律主观：国家规定的婚假普遍是三天左右，具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定。婚假是指当事人在结婚期间享有的带薪假期，法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

年晚婚的婚假多少天啊

年婚假的休假天数如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚宏友年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假培首。

根据《民法典》(自年1月1日起实施)以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

法律主观：目前我国新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。

法律主观：国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。

北京：婚假3天＋晚婚假7天＝10天“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

法律主观：晚婚的年龄是多少岁？女23周岁，男25周岁的，才属于晚婚，全面二孩政策实施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。国家法定婚假天数（一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

婚假只给3天违法吗

算违法。《人口与计划生育条例》规定，办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，一共是十三天，南京只放3天婚假不符合规定，属于违法行为。

江苏省内只放三天婚假是违法的。按照《江苏省人口与计划生育条例》，江苏省依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天，一共是十三天。

江苏省内只放三天婚假是不违法的根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，所以只放三天是违法的。

我国婚假规定为3天，但在特殊情况下可以延长至15天。此外，各地也会有不同的规定，需要根据当地法规具体执行。我国《劳动法》规定，员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚假。

晚婚假多少天年新规定

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在异地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

年新规定晚婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

新国家法定婚假规定（一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。

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