相信很多人都认为社保必须由用人单位缴纳，而住房公积金可以缴纳也可以不缴纳。住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其个人等额缴存的住房公积金。雇员。长期住房储蓄。
网友咨询：
用人单位不缴纳住房公积金是否违法？
律师答复：
用人单位不缴纳住房公积金属于违法行为。
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并在20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。自注册之日起的天数。单位招用职工时，必须自招用之日起30日内到住房公积金管理中心登记，办理职工住房公积金账户设立或者划转手续。
单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得迟缴、少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论批准，并经住房公积金管理中心审核后，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴费比例或者延期缴费；待遇提高后，可提高缴费比例或延期缴费。
律师补充道：
单位违反规定未办理住房公积金缴存登记或者未为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不履行的，处一万元以上五万元以下的罚款。违反规定，单位逾期未缴纳或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；构成犯罪的，依法追究刑事责任。逾期仍不缴纳保证金的，可以申请人民法院强制执行。
《住房公积金管理条例》
第二十条单位应当按时足额缴存住房公积金，不得迟缴、少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论批准，并经住房公积金管理中心审核后，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴费比例或者延期缴费；待遇提高后，可提高缴费比例或延期缴费。
